HRBP工作應(yīng)該匯報給誰?

更新時間：2020-05-28 13:06:43 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP工作應(yīng)該匯報給誰?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。

(1)從HR的角度看

HRBP核心價值在于貼近業(yè)務(wù)、推進(jìn)業(yè)務(wù)，當(dāng)然最好是實(shí)線跟業(yè)務(wù)匯報，要不然HR就是瞎忙，HRBP實(shí)線匯報給業(yè)務(wù)，首先能保證工作方向不跑偏，減少溝通錯位。

另外，HRBP實(shí)線匯報給業(yè)務(wù)，HRBP能第一時間收到業(yè)務(wù)的反饋和指導(dǎo)，HRBP會對業(yè)務(wù)工作會有更透徹的理解，能夠提高BP工作的針對性和專業(yè)性。

(2)從業(yè)務(wù)的角度看

HRBP一個核心目標(biāo)是成為“業(yè)務(wù)搭檔”，幫助業(yè)務(wù)leader成長，站在業(yè)務(wù)的角度，HRBP實(shí)線匯報給業(yè)務(wù)，有助于業(yè)務(wù)部門根據(jù)HRBP的及時的匯報，彌補(bǔ)“人才、組織”管理短板。

最后，補(bǔ)充一下，HRBP之所以叫“業(yè)務(wù)伙伴”，重點(diǎn)在“業(yè)務(wù)”，因此，業(yè)務(wù)部門是HRBP最核心的支持對象和服務(wù)對象。

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP工作應(yīng)該匯報給誰?更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入題庫免費(fèi)下載。

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