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hrbp的工作內(nèi)容和職責(zé)

更新時(shí)間:2022-02-09 16:49:30 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1407收藏562

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摘要 hrbp的工作內(nèi)容和職責(zé):簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),HRBP就是負(fù)責(zé)滿足部門(mén) 區(qū)域 業(yè)務(wù)模塊 國(guó)家戰(zhàn)略需求的合作伙伴,其職責(zé)主要表現(xiàn)在及時(shí)調(diào)整人力資源的戰(zhàn)略,以應(yīng)對(duì)外界變化;根據(jù)服務(wù)對(duì)象的關(guān)鍵業(yè)績(jī)目標(biāo)(Key Performance Index,簡(jiǎn)稱(chēng)KPI),詳情如下:

hrbp的工作內(nèi)容和職責(zé)

hrbp工作內(nèi)容

hrbp的主要工作內(nèi)容很難通過(guò)一個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià),既然這樣,咱們用兩個(gè)維度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題:

1、HRBP 工作內(nèi)容分成幾大塊;

2、HRBP 代表幾方的視角。

以工作內(nèi)容為縱軸,視角為橫軸,則 BP 的工作如圖所示:

HRBP

以上,是小編根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)聞?wù)淼?hrbp的主要工作內(nèi)容要點(diǎn),產(chǎn)出也比較好推敲了,比如 5 號(hào)格提到的類(lèi)似“黑客馬拉松”活動(dòng)的策劃實(shí)施,比如 7 格的文化標(biāo)桿宣傳、6 格的人才盤(pán)點(diǎn)、職位體系梳理等等,都可以算作明確的產(chǎn)出了。

 

不過(guò)不同時(shí)期可能側(cè)重點(diǎn)有所不同,倒不用拘泥于每塊都要做全。

hrbp工作職責(zé)

1 戰(zhàn)略合作伙伴(Strategic Partner)

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),HRBP就是負(fù)責(zé)滿足部門(mén)/區(qū)域/業(yè)務(wù)模塊/國(guó)家戰(zhàn)略需求的合作伙伴,其職責(zé)主要表現(xiàn)在及時(shí)調(diào)整人力資源的戰(zhàn)略,以應(yīng)對(duì)外界變化;根據(jù)服務(wù)對(duì)象的關(guān)鍵業(yè)績(jī)目標(biāo)(Key Performance Index,簡(jiǎn)稱(chēng)KPI)、短期目標(biāo)、中長(zhǎng)期戰(zhàn)略、優(yōu)先的業(yè)務(wù)、在人員方面的挑戰(zhàn)等方面來(lái)確定其人員需求,包括新人員配備、繼任者計(jì)劃以及人員發(fā)展規(guī)劃等,為這些業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源方面的支持。

2 咨詢顧問(wèn)和建議者(Consultant and Advisor)

包括對(duì)于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域如人力規(guī)劃、招聘面試流程、人才保留等方面給予業(yè)務(wù)經(jīng)理相應(yīng)的建議和咨詢;對(duì)各種緊急事件和投訴進(jìn)行處理;對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工提出的問(wèn)題能迅速給予回答或提供解決方案。

3 協(xié)調(diào)員(Coordinator)

使用業(yè)務(wù)知識(shí),在業(yè)務(wù)單元內(nèi)部推行公司人力資源的制度、流程或者方案。當(dāng)組織對(duì)人力資源制度或者規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整時(shí),代表業(yè)務(wù)單元提出訴求。總的來(lái)說(shuō),就是需要完成上傳下達(dá)和雙向溝通的任務(wù)。

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)HRBP證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書(shū),這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)?怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

hrbp備考建議

熟讀教材、多做筆記、經(jīng)??偨Y(jié)

進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后,一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí),根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同,有計(jì)劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記,每周對(duì)自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧總結(jié)。

另外,每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性,進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材,把要點(diǎn)理清楚后牢記,在考試時(shí)先寫(xiě)出要點(diǎn),再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話,比較容易得高分。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了備考線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!

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