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離職n+1

更新時間:2023-08-21 16:23:25 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽126收藏50

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摘要 離職n+1補(bǔ)償是指勞動者無過錯單位裁員的補(bǔ)貼規(guī)定,N指的是工作的年限,+1指的是額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

離職n+1補(bǔ)償是指勞動者無過錯單位裁員的補(bǔ)貼規(guī)定,N指的是工作的年限,+1指的是額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按年限N,每滿12個月向勞動者支付一個月工資,+1指額外支付勞動者一個月工資后,用人單位就可以解除勞動合同。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書,提高個人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。

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