超全!27個系列職稱制度改革，來這“一站式”查詢!
更新時間：2021-09-30 12:55:55
來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部
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摘要 職稱體現(xiàn)了專業(yè)技術人才的學術技術水平和專業(yè)能力，也關系著大家的工資待遇、上升通道等等……好消息來啦!27個職稱系列的改革指導意見已全部出臺，職稱制度改革重點任務完成啦!為了方便大家“一站式”查詢，這篇替你都整理好啦!
《關于深化實驗技術人才職稱制度改革的指導意見》明確，健全制度體系，實驗技術人才職稱設初級、中級、高級，初級分設員級和助理級，高級分設副高級和正高級。
完善評價標準，把思想品德和職業(yè)道德放在實驗技術人才職稱評價的首位，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項、唯項目傾向，著重考察實驗技術人才對所在單位人才培養(yǎng)、科學研究、實驗安全、技術開發(fā)或?qū)W科專業(yè)發(fā)展等方面做出的貢獻和支撐作用。
創(chuàng)新評價機制，進一步完善以同行專家評審為基礎的業(yè)內(nèi)評價機制，靈活采用多種評價方式，探索代表性成果評價，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻和影響力。將職稱評審權下放至符合條件的高校、科研機構等不同類型用人單位，發(fā)揮用人單位在職稱評審中的主體作用。建立職稱評審綠色通道，鼓勵實驗技術人才潛心研究，做出突出貢獻。
加強職稱評審監(jiān)管，完善評審專家遴選機制，明確評審專家責任，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，強化自我約束和外部監(jiān)督，突出評審公正性。
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查原文：人力資源社會保障部 教育部印發(fā)深化人才職稱制度改革的指導意見
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