2019教師資格面試答辯準備：自我認知
更新時間：2019-04-11 17:19:20
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 教師自我以及崗位的認知，是評委經(jīng)常提問的方面，如果你也遇到這方面問題如何作答？我們在面試備考階段就要準備好這方面答辯問題的回答技巧，面試時候遇到此類問題就會游刃有余。更多教師資格面試考試相關資訊請關注環(huán)球網(wǎng)校。
教師自我以及崗位的認知，是評委經(jīng)常提問的方面。
一般提出的問題如下：“你認為自己的優(yōu)點和缺點是什么?”你認為做好一名教師都需要具備哪些素質(zhì)?”“你來我校后，發(fā)現(xiàn)有更好待遇的學校，你會離開嗎?”諸如此類的問題，考生不能直接作答，需從側(cè)面入手進行闡釋。應對教師自我及其崗位認知問題的具體技巧如下：
(一)避重就輕，揚長避短
討論自己優(yōu)缺點這樣的話題，考生切記不能直接露出自己的短處。如“我性情急躁”“做事追求完美”之類的話語都不能說。那考生該如何處理呢?將自己的優(yōu)點夸大成缺點，看似說自己的缺點，實則表揚自己。
(二)間接回應，不作肯定
很多評委善于在題干中設置陷阱，面對“有更好待遇的學校，你會離開嗎?”這類問題，考生不應直接作肯定或否定回答。最佳策略是轉(zhuǎn)而談你擇校的標準：學校是否有利于學生的培養(yǎng)與發(fā)展，一所好的學校應該考慮到學生的利益等。這樣做可以化被動為主動，巧妙她避開評委設置的陷阱。
(三)認清職責，坦誠作答
一名教師應該認清自身職責要求，針對評委對此部分的提問，考生要做到坦誠回答。切記不能不懂裝懂，憑自我感覺去回答。否則，會讓評委認為你是一個凡事不尋求事實依據(jù)，自以為是，喜歡主觀臆斷的人。
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