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教師資格證《心理學(xué)》考試大綱:第十五章

更新時(shí)間:2013-04-12 21:38:50 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 本章主要介紹了教師的心理特征與職業(yè)成就的關(guān)系、專家型教師與新教師的比較研究、教師的成長(zhǎng)與發(fā)展。

第十五章 教師心理

  復(fù)習(xí)提要

  本章主要介紹了教師的心理特征與職業(yè)成就的關(guān)系、老師型教師與新教師的比較研究、教師的成長(zhǎng)與發(fā)展。

  知識(shí)點(diǎn)梳理

  1.教師的心理特征與職業(yè)成就的關(guān)系
  (1)教師的認(rèn)知特征與職業(yè)成就之間的關(guān)系
  教師專業(yè)需要某些特殊能力,其中最重要的可能是思維的條理性、邏輯性以及口頭表達(dá)能力和組織教學(xué)活動(dòng)的能力。
  (2)教師的人格特征與其職業(yè)成就之間的關(guān)系
  研究材料表明,在教師的人格特征中,有兩個(gè)重要特征對(duì)教學(xué)效果有顯著影響:一是教師的熱心和同情心;二是教師富于激勵(lì)和想象的傾向性。
  (3)教師的期望對(duì)學(xué)生的影響的實(shí)驗(yàn)研究
  羅森塔爾把教師期望的預(yù)言效應(yīng)稱作皮格馬利翁效應(yīng),也有人將之稱為羅森塔爾效應(yīng)。

  2.老師型教師與新教師的比較研究
  (1)課時(shí)計(jì)劃的差異
  對(duì)教師課時(shí)計(jì)劃的分析表明,與新教師相比,老師教師的課時(shí)計(jì)劃簡(jiǎn)潔、靈活、以學(xué)生為中心并具有預(yù)見(jiàn)性。
  (2)課堂教學(xué)過(guò)程的差異
  ①課堂規(guī)則的制定與執(zhí)行
 ?、谖龑W(xué)生注意力
 ?、劢滩牡某尸F(xiàn)
 ?、苷n堂練習(xí)
  ⑤家庭作業(yè)的檢查
  ⑥教學(xué)策略的運(yùn)用
  (3)課后評(píng)價(jià)的差異
  新教師的課后評(píng)價(jià)要比老師教師更多地關(guān)注課堂中發(fā)生的細(xì)節(jié),而老師教師則多談?wù)搶W(xué)生對(duì)新材料的理解情況和他認(rèn)為課堂中值得注意的活動(dòng)。

  3.教師的成長(zhǎng)與發(fā)展
  (1)教師成長(zhǎng)的歷程
  福勒和布朗根據(jù)教師的需要和不同時(shí)期所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,把教師的成長(zhǎng)劃分為關(guān)注生存、關(guān)注情境和關(guān)注學(xué)生等三個(gè)階段。
  ①關(guān)注生存階段
  處于這一階段一般是新教師,他們關(guān)注自己的生存適應(yīng)性。
 ?、陉P(guān)注情境階段
  把關(guān)注的焦點(diǎn)投向了提高學(xué)生的成績(jī)即進(jìn)入了關(guān)注情境階段。
 ?、坳P(guān)注學(xué)生階段
  (2)教師成長(zhǎng)與發(fā)展的基本途徑
  一方面是通過(guò)師范教育培養(yǎng)新教師作為教師隊(duì)伍的補(bǔ)充,另一方面是通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練提高在職教師,具體包括:
  ①觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng)
 ?、陂_(kāi)展微格教學(xué)
  微格教學(xué)指以少數(shù)的學(xué)生為對(duì)象,在較短的時(shí)間內(nèi),嘗試做小型的課堂教學(xué),可以把這種教學(xué)過(guò)程攝制成錄像,課后再進(jìn)行分析。
  ③進(jìn)行專門訓(xùn)練
 ?、芊此冀虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)
  對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思,又稱反思性實(shí)踐或反思性教學(xué),波斯納提出了一個(gè)教師成長(zhǎng)公式:經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)。
  布魯巴奇等人l994年提出了四種反思的方法,即反思日記、詳細(xì)描述、交流討論、行動(dòng)研究。

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