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專業(yè)技能教材(三級)精講班

主講:鄧?yán)蚶?/p>

導(dǎo)學(xué) 第一章考情分析及第一節(jié)01:人力資... 第一章第一節(jié)02:企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的概... 第一章第一節(jié)03:現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)... 第一章第一節(jié)04:組織結(jié)構(gòu)圖的繪制... 第一章第二節(jié)01:工作崗位分析概述... 第一章第二節(jié)02:崗位規(guī)范和工作說... 第一章第二節(jié)03:工作崗位分析的程... 第一章第三節(jié)01:勞動定額管理 第一章第三節(jié)02:衡量勞動定額水平... 第一章第三節(jié)03:勞動定額修訂的內(nèi)... 第一章第三節(jié)04:勞動定額定期修訂... 第一章第三節(jié)05:勞動定額統(tǒng)計工作... 第一章第三節(jié)06:勞動定額的統(tǒng)計與... 第一章第三節(jié)07:企業(yè)定員的概念、... 第一章第三節(jié)08:核定用人數(shù)量的基... 第一章第三節(jié)09:企業(yè)定員的新方法 第一章第三節(jié)10:定員標(biāo)準(zhǔn)的概念、... 第一章第三節(jié)11:起草和修訂定員標(biāo)... 第一章第四節(jié)01:人力資源費用的構(gòu)... 第一章第四節(jié)02:審核人力資源費用... 第一章第四節(jié)03:人力資源費用支出... 第二章考情分析 第二章第一節(jié)01:內(nèi)部、外部招募的... 第二章第一節(jié)02:選擇招聘渠道的主... 第二章第一節(jié)03:內(nèi)部、外部招募的... 第二章第一節(jié)04:對應(yīng)聘者進(jìn)行初步... 第二章第一節(jié)05:面試的概念、內(nèi)容... 第二章第一節(jié)06:面試的基本程序、... 第二章第一節(jié)07:面試問題的設(shè)計、... 第二章第一節(jié)08:人員選拔的其他方... 第二章第一節(jié)09:員工錄用決策 第二章第二節(jié)01:招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)... 第二章第二節(jié)02:招聘活動過程的評... 第二章第三節(jié)01:人力資源配置的基... 第二章第三節(jié)02:改進(jìn)過細(xì)勞動分工... 第二章第三節(jié)03:員工任務(wù)的指派方... 第二章第三節(jié)04:加強(qiáng)現(xiàn)場管理的5... 第二章第三節(jié)05:人力資源的時間配... 第三章考情分析及第一節(jié)01:培訓(xùn)需... 第三章第一節(jié)02:基于培訓(xùn)需求分析... 第三章第一節(jié)03:培訓(xùn)有效性評估的... 第三章第一節(jié)04:培訓(xùn)效果評估的一... 第三章第一節(jié)05:培訓(xùn)效果評估方案... 第三章第二節(jié)01:培訓(xùn)課程設(shè)計的基... 第三章第二節(jié)02:培訓(xùn)課程設(shè)計的項... 第三章第三節(jié)01:培訓(xùn)方法的種類和... 第三章第三節(jié)02:培訓(xùn)方法的種類和... 第三章第三節(jié)03:培訓(xùn)方法的種類和... 第三章第三節(jié)04:選擇培訓(xùn)方法的程... 第三章第三節(jié)05:員工培訓(xùn)的組織與... 第三章第四節(jié):培訓(xùn)制度的建立與推行... 第三章第四節(jié):培訓(xùn)制度的建立與推行... 第四章考情分析及第一節(jié)01:績效管... 第四章第一節(jié)02:績效管理系統(tǒng)總體... 第四章第一節(jié)02:績效管理系統(tǒng)總體... 第四章第二節(jié)01:績效計劃的內(nèi)容與... 第四章第二節(jié)02:績效考評方法及應(yīng)... 第四章第二節(jié)03:績效考評方法及應(yīng)... 第四章第二節(jié)04:績效考評方法及應(yīng)... 第四章第二節(jié)05:績效考評中的矛盾... 第四章第二節(jié)06:績效面談與績效改... 第五章第一節(jié)01:薪酬的基本概念、... 第五章第一節(jié)02:薪酬體系及設(shè)計的... 第五章第一節(jié)03:薪酬體系設(shè)計的前... 第五章第一節(jié)04:薪酬管理制度及類... 第五章第一節(jié)05:設(shè)計單項薪酬制度... 第五章第二節(jié)01:崗位評價的基本步... 第五章第二節(jié)02:崗位評價系統(tǒng)和崗... 第五章第二節(jié)03:崗位評價指標(biāo)的分... 第五章第二節(jié)04:崗位評價指標(biāo)的量... 第五章第二節(jié)05:崗位評價方法的應(yīng)... 第五章第三節(jié)01:人工成本的概念、... 第五章第三節(jié)02:人工成本核算程序... 第五章第四節(jié)01:福利、社會保障及... 第六章第一節(jié)01:考情分析與職工代... 第六章第一節(jié)02:平等協(xié)商及信息溝... 第六章第一節(jié)03:員工滿意度調(diào)查的... 第六章第二節(jié)01:勞動標(biāo)準(zhǔn)與工作時... 第六章第二節(jié)02:各類標(biāo)準(zhǔn)工作時間... 第六章第二節(jié)03:最低工資保障制度 第六章第二節(jié)04:用人單位內(nèi)部勞動... 第六章第三節(jié)01:集體合同概述 第六章第三節(jié)02:集體合同形式、期... 第六章第三節(jié)03:簽訂集體合同的程... 第六章第四節(jié)01:勞動爭議概述及處... 第六章第四節(jié)02:勞動爭議處理的程... 第六章第五節(jié)01:勞動安全衛(wèi)生保護(hù)... 第六章第五節(jié)02:工傷的概念及工傷... 第六章第五節(jié)03:工傷保險待遇、工...
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