2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識練習題(13)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為廣大考生提供人力資源管理師考試的各種試題資料，如歷年真題和模擬試題等內(nèi)容，供考生復(fù)習備考之用，本文為2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識練習題，附帶參考答案，請廣大考生勤加練習，認真?zhèn)淇肌－h(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過人力資源管理師考試！
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1、公司簡介的功能包括( ABCE )。
(A)傳達公司的價值觀
(B)讓應(yīng)聘者明確期望
(C)讓應(yīng)聘者對未來工作有心理準備
(D)吸引行業(yè)內(nèi)精英
(E)讓應(yīng)聘者感到可以信賴
2、假文憑的識別方法有( BDE )。
(A)電腦查詢
(B)觀察法
(C)郵寄法
(D)核實法
(E)網(wǎng)上查詢
3、(BCD )等主要因素的不同，決定了不同企業(yè)的崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是不同的。
(A)崗位職責
(B)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點
(C)企業(yè)文化
(D)新員工的素質(zhì)
(E)培訓(xùn)成本
4、崗前培訓(xùn)的三階段是指(CDE )。
(A)小組培訓(xùn)
(B)全公司培訓(xùn)
(C)分支機構(gòu)培訓(xùn)
(D)工作現(xiàn)場培訓(xùn)
(E)總部培訓(xùn)
5、分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點包括( ABCDE )。
(A)具有定期輪訓(xùn)的特性
(B)強調(diào)標準化規(guī)范化培訓(xùn)
(C)強調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性
(D)強調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單—性
(E)強調(diào)專業(yè)知識和技能的層次
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