高級人力資源管理師重要考點:制定與實施人力資本戰(zhàn)略的任務
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布高級人力資源管理師重要考點系列知識點，供考生復習備考之用，本文為制定與實施人力資本戰(zhàn)略的任務相關知識，是考生必須要熟記和掌握的內容。2015年下半年人力資源管理師考試即將到來，請廣大考生做好備考工作，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試。
制定與實施人力資本戰(zhàn)略的主要任務是：①通過研究現(xiàn)有人力資本的配置和利用狀況以及工作崗位對人力資本的知識、技能需求的預期變化，制訂未來人力資本配置計劃;②落實以人為本的思想，使人力資本真正成為企業(yè)的合作伙伴，以其對企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應比例的企業(yè)所有權;③控制人力資本的短期需求，增加人力資本供給，促進獲得與保留所需要的高價值存量的人力資本;④運用管理教育使人力資本不斷增值，以促進企業(yè)集團管理變化;⑤重視企業(yè)人力資本投資，為他們在新環(huán)境中工作提供知識、技能、方案和政策支持;⑥致力于招募稀缺技能領域的人力資本以及各類特定的專門人才。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略，它與其他職能戰(zhàn)略一起，確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持競爭優(yōu)勢。
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