2015年三級人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵復習
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了2015年三級人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵復習的復習資料,主要講人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵考點,請
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年三級人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵復習”的復習資料,主要講人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:
l 廣義:人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃(具體實施計劃)的統(tǒng)一。
l 狹義:對企業(yè)人力資源供給和需求進行預測,制定相應的措施,從而使供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。
人力資源規(guī)劃的期限:
u 長期規(guī)劃:五年以上的計劃;
u 中期規(guī)劃:期限在一年至五年;
u 短期規(guī)劃:一年以內(nèi)的計劃。
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