人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　制定人力資源管理制度的基本要求

　　企業(yè)組織管理中各項制度的制定和形成，要滿足以下幾個基本要求：

　　(1)從企業(yè)具體情況出發(fā)

　　(2)滿足企業(yè)的實際需要

　　(3)符合法律和道德規(guī)范

　　(4)注重系統(tǒng)性和配套性

　　(5)保持合理性和先進性

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