人力資源管理師員工錄用決策方法復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師員工錄用決策方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師員工錄用決策方法考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師員工錄用決策方法的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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員工錄用決策方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識(shí)點(diǎn))
【能力要求】：
一、多重淘汰式方法
每種測(cè)試方法都是淘汰性的，應(yīng)聘者必須在每種測(cè)試中都達(dá)到一定水平，方能合格。
二、補(bǔ)償式方法
不同測(cè)試的成績(jī)可以互為補(bǔ)充，最后根據(jù)應(yīng)聘者在所有測(cè)試中的總成績(jī)作出錄用決策。
三、結(jié)合式方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供錄用決策方法知識(shí)點(diǎn))
有些測(cè)試是淘汰性的，有些是可以互為補(bǔ)償?shù)?，?yīng)聘者通過(guò)淘汰性測(cè)試后，才能參加其他測(cè)試。
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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【注意事項(xiàng)】：
在作出最終錄用決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1.盡量使用全面衡量的方法。
2.減少作出錄用決策的人員。
3.不能求全責(zé)備。
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