2015年人力資源管理師一級(jí)考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師一級(jí)考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師一級(jí)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí),請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
人力資源規(guī)劃(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識(shí))
一、戰(zhàn)略性人力資源管理概念、內(nèi)涵、特征、發(fā)展階段、五種理論、衡量標(biāo)準(zhǔn)P2-12
二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展策略及人三種力資源策略的選擇P18-25
三、如何制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要考慮的基本要素有哪些?如何進(jìn)行企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略模式的選擇?P25-34
編輯推薦:
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師一級(jí)考前復(fù)習(xí):人力資源規(guī)劃”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師一級(jí)人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí),請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
四、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)影響因素分析P65-67(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃知識(shí))
五、企業(yè)集團(tuán)管控模式的選擇P52-53\67-70
六、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)P74-78
七、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理P97-111
編輯推薦:
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容:考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略:版本|分級(jí)選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個(gè)核心:定方向、聚人才、促發(fā)展,筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解(核心職能 + 落地要點(diǎn))2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容梳理,分等級(jí)備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí):考試必備核心知識(shí)系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看:人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些?一文助您理清思路2026-01-04