2016年助理人力資源管理師工作說(shuō)明書復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作說(shuō)明書復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講工作說(shuō)明書考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是工作說(shuō)明書的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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工作說(shuō)明書(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作說(shuō)明書知識(shí))
1.工作說(shuō)明書的概念
是組織對(duì)各類崗位的性質(zhì)和特征(識(shí)別信息)、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境,以及本崗位人員任職的資格條件等事項(xiàng)所作的統(tǒng)一規(guī)定。
2.工作說(shuō)明書的分類——說(shuō)明對(duì)象不同
(1)崗位工作說(shuō)明書
(2)部門工作說(shuō)明書
(3)公司工作說(shuō)明書
3.工作說(shuō)明書的內(nèi)容(對(duì)照P9-13的例子記憶)
(1)基本資料:包括崗位名稱、崗位等級(jí)、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級(jí)和分析日期等識(shí)別信息。
(2)崗位職責(zé):包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。
(3)監(jiān)督與崗位關(guān)系:本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向是上的聯(lián)系。
(4)工作內(nèi)容要求:對(duì)本崗位所要從事的主要工作事項(xiàng)作出的說(shuō)明。
(5)工作權(quán)限:賦予每個(gè)崗位不同的權(quán)限,并且必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)、相一致。
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(6)勞動(dòng)條件和環(huán)境:工作所涉及的各種物質(zhì)條件。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作說(shuō)明書知識(shí))
(7)工作時(shí)間:工作時(shí)間長(zhǎng)度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計(jì)。
(8)資歷:由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件兩個(gè)方面構(gòu)成。
(9)身體條件:包括體格和體力兩項(xiàng)具體的要求。
(10)心理品質(zhì)要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作說(shuō)明書知識(shí))
(11)專業(yè)知識(shí)和技能要求
(12)績(jī)效考評(píng)
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