2016年二級人力資源管理師企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革應(yīng)用實例復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-03 13:55:45 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【注意事項】

　　對組織結(jié)構(gòu)變革要持積極態(tài)度，防止產(chǎn)生觀望等待和消極畏難情緒。做到：

　　1.組織結(jié)構(gòu)改革方案要經(jīng)過仔細研究和充分醞釀，避免出現(xiàn)“心血來潮”“朝令夕改”的現(xiàn)象。

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　　2.盡可能地先進行試點，再逐步推廣，避免“限期完成”的運動方式。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結(jié)構(gòu)設(shè)計復(fù)習(xí))

　　3.為了切實保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的順利進行，除了要在事前做好各種備工作之外，