2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點復習

更新時間：2015-12-10 15:16:11 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點復習的復習資料，主要講企業(yè)人力資源管理制度體系的特點考點，請大家不要輕視。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的特點復習”的復習資料，主要講企業(yè)人力資源管理制度體系的特點考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)人力資源管理制度體系的特點的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時間

　　企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復習)

　　(一)體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能。如下：

　　1.錄用。包括：

　　l 明確組織中工作崗位的需求，提出人員補充計劃;

　　l 對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機會;

　　l 采用科學方法確定符合崗位要求的最合適人選。

　　2.保持。包括以下活動：

　　有效激勵員工，始終能夠保持員工有效工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性;

　　為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境和條件，營造良好企業(yè)文化氛圍。

　　3.發(fā)展。4.考評。5.調(diào)整。

　　編輯推薦：