2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-02-12 07:30:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團(tuán)知識(shí))

　　(1)企業(yè)集團(tuán)不同于單體大企業(yè)，是多法人的聯(lián)合體。

　　a. 單體大企業(yè)中，管理顯然是一種上下級(jí)的行政關(guān)系;

　　b. 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部既有經(jīng)濟(jì)關(guān)系，又有行政關(guān)系。

　　(2)這種交易關(guān)系不完全等同于市場(chǎng)交易，這種行政關(guān)系也不完全等同于單一企業(yè)內(nèi)的純行政關(guān)系。

　　a. 當(dāng)然，由于企業(yè)集團(tuán)是一種經(jīng)濟(jì)性的企業(yè)聯(lián)合體，這種行政管理更不同于政府部門實(shí)施的國家行政管理。

　　b. 企業(yè)集團(tuán)規(guī)模大型化、布局分散化、成員多元化、結(jié)構(gòu)層次化和經(jīng)營(yíng)多角化，必然使其管理體制具有符合自身發(fā)展的獨(dú)特性。

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