2016年高級人力資源管理師股票期權的概念復習
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權的概念復習”的復習資料，主要講股票期權的概念內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
1、期權：是在一定的時期內，按照買賣雙方事先約定的價格，取得買進或賣出一定數量的某種金融資產或商品的一種權利。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供股票期權的概念)
2、股票期權：
(1)定義：又稱購股權計劃或購股選擇權，即企業(yè)賦予某類人員購進本公司一定股份的權利，是指買賣雙方按事先約定的價格，在特定的時間內買進或賣出一定數量的某種股票的權利。
(2)內容：基本內容是公司贈與被授予人在未來規(guī)定時間內以約定價格(行權價格)購買本公司股票的選擇權。
(3)行權：行權前被授予人沒有任何現金收益，行權后市場價格與行權價格之間的差價是被授予人獲得的期權收益。公司股票價格是公司價值的外在體現，兩者之間在趨勢上是一致的。
(4)贈與：因此，期權是公司贈與被授予人在未來才能實現的一種不確定收入。
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3、經理股票期權(ExecutiveStockOption，ESO)：(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供股票期權的概念)
(1)定義：特指公司贈與經理人員的一種權利，持有這種權利的經理人可以在規(guī)定時間內以行權價格購買本公司股票。
(2)行權：行權以后，個人收益為行權價與行權日市場價之間的差價。經理人可以自行決定在任何時間出售行權所得股票。
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