2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級的方法步驟復(fù)習(xí)

更新時間：2016-05-11 19:17:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級的方法步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了工作崗位縱向分級的方法步驟的內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間

　　工作崗位縱向分級的步驟與方法

　　(一)、崗位縱向分級的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位縱向分級的方法步驟知識點)

　　1.按照預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)進行崗位排序，并劃分出崗級。

　　2.統(tǒng)一崗等

　　(二)、生產(chǎn)性崗位縱向分級的方法

　　1.選擇崗位評價要素

　　2.建立崗位要素指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)表

　　3.按照要素評價標(biāo)準(zhǔn)對各崗位打分，并根據(jù)結(jié)果劃分崗級。

　　4.根據(jù)各個崗位的崗級統(tǒng)一歸入相應(yīng)的崗等。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：