2016年高級(jí)人力資源管理師人力資本戰(zhàn)略與集團(tuán)戰(zhàn)略的關(guān)系復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師人力資本戰(zhàn)略與集團(tuán)戰(zhàn)略的關(guān)系復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資本戰(zhàn)略與集團(tuán)戰(zhàn)略的關(guān)系,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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1、相同之處:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本戰(zhàn)略與集團(tuán)戰(zhàn)略的關(guān)系知識(shí))
(1)人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略,必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略。
(2)從企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定的次序來看,它是在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后而單獨(dú)制定的,或者是作為企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的一部分與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時(shí)制定;
(3)從企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定的目的來看,它完全是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略而制定的職能戰(zhàn)略。
(4)作為企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的一部分,人力資本戰(zhàn)略與其他職能戰(zhàn)略規(guī)劃,如企業(yè)集團(tuán)的市場營銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、信息戰(zhàn)略以及研究與開發(fā)戰(zhàn)略等一樣,都是在同樣的整體環(huán)境條件和框架下制定并付諸實(shí)施的。
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2、不同之處在:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本戰(zhàn)略與集團(tuán)戰(zhàn)略的關(guān)系知識(shí))
(1)人力資本戰(zhàn)略與其他戰(zhàn)略交織在一起,人力資本管理不是企業(yè)集團(tuán)單一獨(dú)立的職能,它是實(shí)施所有企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略的主要手段。
(2)人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)部門職能性戰(zhàn)略的重要組成部分,必須與其他各個(gè)職能戰(zhàn)略緊密地聯(lián)系在一起。
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