2016年高級人力資源管理師員工持股計劃的原則復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師員工持股計劃的原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講員工持股計劃的原則知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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員工持股計劃的原則：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工持股計劃的原則知識)
1、廣泛參與：至少要求70% 員工參與
2、有限：限制每個員工所得股票的數(shù)量
3、按勞分配
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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企業(yè)內(nèi)部員工股具有下面特點：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工持股計劃的原則知識)
1、一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送。
2、持股自愿原則
3、同其他股份一樣同股同權(quán)同利
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