2016年高級(jí)人力資源管理師經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)知識(shí))
1、 經(jīng)營(yíng)者年薪制：經(jīng)營(yíng)者指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)，經(jīng)理。經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度為單位對(duì)經(jīng)營(yíng)者收入所做的全面系統(tǒng)的考慮和安排，并以文字性方案表述出來，形成一份確定和處理經(jīng)營(yíng)者收入直接依據(jù)的具有法律效力的文件。
2、 特點(diǎn)：
(1)核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益
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2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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(2)能夠從工資制度上突出經(jīng)營(yíng)者的重要地位，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和應(yīng)得利益的一致性。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)知識(shí))
(3)能夠較好的體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作特點(diǎn)。
(4)使經(jīng)營(yíng)者的收入公開化，規(guī)范化。
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