2016年助理人力資源管理師素質測評結果的調整復習
更新時間：2016-07-05 16:15:57
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素質測評結果的調整：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供素質測評結果的調整知識點)
?、乓饻y評結果誤差的原因
1)測評的指標體系和參照標準不夠明確
2)暈輪效應 3)近因誤差
4)感情效應 5)測評人員訓練不足
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?、茰y評結果處理的常用分析方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供素質測評結果的調整知識點)
1)集中趨勢分析 常用的有算術平均數(shù)和中位數(shù) 2)離散趨勢分析
3)相關分析 4)因素分析
?、菧y評數(shù)據(jù)處理
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