2016年高級人力資源管理師組織職業(yè)生涯管理中的角色復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師組織職業(yè)生涯管理中的角色復習”的復習資料，主要講組織職業(yè)生涯管理中的角色知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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組織職業(yè)生涯管理中的角色(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織職業(yè)生涯管理中的角色知識)
(一)組織最高領(lǐng)導者
組織最高領(lǐng)導者是組織職業(yè)生涯管理的重要人物，
(二)人力資源管理部門
人力資源管理部門負責整個組織中的各類職業(yè)人員的開發(fā)與管理，
(三)職業(yè)生涯委員會
職業(yè)生涯委員會是組織為組織職業(yè)生涯管理戰(zhàn)略的制定和實施而設(shè)立的機構(gòu)
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(四)職業(yè)生涯指導顧問(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織職業(yè)生涯管理中的角色知識)
職業(yè)生涯指導顧問有具有豐富的人力資源管理知識和經(jīng)驗的專業(yè)人員擔任自身管理人員擔任
職業(yè)生涯指導顧問的任務主要表現(xiàn)在以下四方面：
1、直接位員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
2、幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
3、協(xié)助組織做好員工的晉升工作
4、協(xié)助組織做好各部門管理人員見的薪酬平衡
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(五)直接上級(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織職業(yè)生涯管理中的角色知識)
直接上級是職業(yè)生涯管理中不可或缺的角色
(六)直接下級
員工職業(yè)生涯發(fā)展的一個重要指標是能培養(yǎng)出優(yōu)秀的直接下級。
(七)同級
同級別的員工由于所處的角度不同，往往對問題有不同的看法和建議。
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