2016年二級人力資源管理師知識點(diǎn):人力資源需求預(yù)測階段的工作程序

更新時間：2016-08-09 14:36:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級人力資源管理師知識點(diǎn):人力資源需求預(yù)測階段的工作程序的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源需求預(yù)測階段的工作程序考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點(diǎn):人力資源需求預(yù)測階段的工作程序”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源需求預(yù)測階段的工作程序考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　人力資源需求預(yù)測的影響因素：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源需求預(yù)測階段的工作程序知識)

　　1)顧客需求的變化(市場需求)

　　2)生產(chǎn)需求(或企業(yè)總產(chǎn)值)

　　3)勞動力成本趨勢(工資狀況)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

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　　4)勞動生產(chǎn)率的變化趨勢5)追加培訓(xùn)的需求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源需求預(yù)測階段的工作程序知識)

　　6)每個工種員工的移動情況

　　8)曠工趨向(或出勤率)