2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:勞務外派與引進的形式
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:勞務外派與引進的形式”的復習資料，主要講勞務外派與引進的形式知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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勞務外派與引進的形式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務外派與引進的形式知識)
公派：具有勞務外派權或引進權的勞務代理機構與勞務聘方簽訂勞務合同
民間：自己通過親友聯(lián)系尋找海外聘用單位或聘用者56外派勞務工資的基本程序
1)個人填寫《勞務人員申請表》，進行預約登記
2)外派公司負責安排雇主面試勞務人員，或將申請人留存的個人資料推薦給雇主挑選
3)外派公司于雇主簽訂《勞動合同》，并由雇主對錄用人員發(fā)邀請函
4)錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的有關資料
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5)勞務人員接受出境培訓(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞務外派與引進的形式知識)
6)勞務人員到檢疫機關辦理國際旅行《健康證明書》《預防接種證書》
7)外派公司負責辦理審查，報批，護照。簽證等手續(xù)
8)離境前繳納有關費用
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