2017年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):工作壓力的含義
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):工作壓力的含義”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作壓力的含義，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師報(bào)名信息
工作壓力的含義：(三種模式界定其含義)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作壓力的含義知識(shí))
(1)以反應(yīng)為基礎(chǔ)的模式：人面臨壓力反應(yīng)的三個(gè)階段：①報(bào)警反應(yīng)階段②抵抗階段③消耗階段
(2)以刺激為基礎(chǔ)的模式：工作組織中的壓力源：①工作本身②組織中的角色(模糊、沖突)③職業(yè)發(fā)展④組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境⑤組織中的人際關(guān)系
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):工作壓力的含義”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作壓力的含義，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師報(bào)名信息
(3)交互作用模式：①以上述兩種模式為基礎(chǔ)。除壓力源外，還滿足以下兩個(gè)條件; ②個(gè)人動(dòng)機(jī)：個(gè)人需要和動(dòng)機(jī)受到威脅③應(yīng)對(duì)壓力的能力：個(gè)人不能對(duì)壓力源有效應(yīng)對(duì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作壓力的含義知識(shí))
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級(jí)選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個(gè)核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點(diǎn)）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容梳理，分等級(jí)備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)：考試必備核心知識(shí)系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
