2017年人力資源管理師二級考前復(fù)習(xí):常見的部門組合方式
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年人力資源管理師二級考前復(fù)習(xí):常見的部門組合方式”的復(fù)習(xí)資料，主要講常見的部門組合方式知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
常見的部門組合方式及應(yīng)注意的問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供常見的部門組合方式)
(1)常見的組合方式
�、僖怨ぷ骱腿蝿�(wù)為中心的部門組合方式內(nèi)容：包括直線制、直線職能制、矩陣制(任務(wù)小組)等模式，也就是廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式，適用于規(guī)模較小的企業(yè)
�、谝猿晒麨橹行牡牟块T組合方式內(nèi)容：包括事業(yè)部制、超事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式，一般在大型企業(yè)中采用。
�、垡躁P(guān)系為中心的部門組合方式內(nèi)容：包括多維立體組織模式，流程型和網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)等。
(2)在選擇適合的部門結(jié)構(gòu)模式之后，進行具體的職能或業(yè)務(wù)部門設(shè)計時，還應(yīng)當解決好以下四個方面的問題：
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年人力資源管理師二級考前復(fù)習(xí):常見的部門組合方式”的復(fù)習(xí)資料，主要講常見的部門組合方式知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
�、倨髽I(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置必須保證行政命令和生產(chǎn)經(jīng)營指揮的集中統(tǒng)一。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供常見的部門組合方式)
�、诓块T的責(zé)權(quán)利必須對應(yīng)一致。
�、蹐�(zhí)行和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當分設(shè)。
④機構(gòu)和人員應(yīng)當精簡。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內(nèi)容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
