2017年一級人力資源管理師簡答題:員工留存率與變動率
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:員工留存率與變動率"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見下文。
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簡述員工留存率與變動率的主要計算方法。參考答案：
1、員工總流動率
某一時期內(nèi)員工流動的總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
2、主動辭職率(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工留存率與變動率簡答題)
某一時期內(nèi)主動辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
3、被動離職率
某一時期內(nèi)被動離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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4、員工辭退率
某一時期內(nèi)某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
5、員工流失率
某一時期內(nèi)某一群體員工流出數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
6、員工留存率
某一時期內(nèi)某一群體在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%或1-員工流失率
(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工留存率與變動率簡答題)
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