2017年二級(jí)級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:工作崗位設(shè)計(jì)

更新時(shí)間：2017-05-10 14:26:00 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　簡(jiǎn)述工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則和內(nèi)容，工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法，以及崗位工作擴(kuò)大化與工作豐富化設(shè)計(jì)的方法

　　參考答案：

　　【工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則】

　　1、明確任務(wù)目標(biāo)的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位設(shè)計(jì)簡(jiǎn)答題)

　　2、合理分工協(xié)作的原則

　　3、責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的原則
　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

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　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日

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　　【崗位設(shè)計(jì)的基本方法】

　　1、傳統(tǒng)方法研究步驟：

　　選擇研究對(duì)象;用直接觀察法記錄全部事實(shí);分析觀察記錄的事實(shí)，找出改善方案;通過(guò)分析研究出一套實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、有效的新方法;貫徹執(zhí)行新方法。

　　具體應(yīng)用的技術(shù)：程序分析(作業(yè)程序圖、流程圖、線圖、人-機(jī)程序題、多作業(yè)程序圖、操作人程序圖)、動(dòng)作研究(人體利用、工作地布置和工作條件的改善、工具和設(shè)備的設(shè)計(jì))

　　2、現(xiàn)代工效學(xué)的方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位設(shè)計(jì)簡(jiǎn)答題)

　　3、其他可以借鑒的方法(工業(yè)工程的功能：規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、創(chuàng)新)

　　【崗位工作擴(kuò)大化與豐富化設(shè)計(jì)方法】

　　1、崗位寬度擴(kuò)大法：延長(zhǎng)加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé);

　　2、崗位深度擴(kuò)大法：崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫設(shè)計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì);
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