2018年11月二級(jí)人力資源管理師考試簡(jiǎn)答題(3)
更新時(shí)間:2018-06-27 11:18:50
來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月二級(jí)人力資源管理師考試簡(jiǎn)答題(3),供您參考之用。
相關(guān)推薦:2019年二級(jí)人力資源管理師章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總
題目:簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系
查看答案
參考解析:關(guān)系:①組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。②有關(guān)企業(yè)發(fā)展階段的研究可以從另一個(gè)角度進(jìn)一步說(shuō)明戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系(增大數(shù)量戰(zhàn)略、擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略、縱向整合戰(zhàn)略、多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略)③戰(zhàn)略前導(dǎo)性與結(jié)構(gòu)滯后性(企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結(jié)構(gòu)的變化)??傊?,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決定了組織結(jié)構(gòu)的不同形式。
編輯推薦
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書(shū)怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級(jí)考試題及答案:模塊專項(xiàng)練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷(三級(jí)模擬試卷)2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級(jí)試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫(kù),幫你精準(zhǔn)刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)模擬試題(專業(yè)能力題)2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)模擬試題(理論知識(shí)題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題(簡(jiǎn)答題+案例題)2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題(多項(xiàng)選擇題)2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題(單項(xiàng)選擇題)2025-12-23