2018年11月三級(jí)人力資源管理師考前習(xí)題二(2)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2018下半年三級(jí)人力資源管理師各章節(jié)習(xí)題整理
單項(xiàng)選擇題
1.()可以在日常生活中培養(yǎng)和自我訓(xùn)練，也可以在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練()。B
(A)情境思維
(B)聯(lián)想思維
(C)虛擬思維
(D)設(shè)身思維
2.()在許多情況下不能直接產(chǎn)生創(chuàng)新性的思維結(jié)果。但是離開它，創(chuàng)新思維也不能順利進(jìn)行。創(chuàng)新活動(dòng)也就不能達(dá)到最終的目的。C
(A)情境思維
(B)創(chuàng)新思維
(C)邏輯思維
(D)虛擬思維
3. 焦點(diǎn)法可以是發(fā)散式結(jié)構(gòu)。也可是()。D
(A)聯(lián)想結(jié)構(gòu)
(B)目標(biāo)結(jié)構(gòu)
(C)焦點(diǎn)結(jié)構(gòu)
(D)集中式結(jié)構(gòu)
4. 再造性想象是根據(jù)外部信息的啟發(fā)，對(duì)自己腦內(nèi)已存入的記憶表象進(jìn)行()的思維活動(dòng)。C
(A)再造
(B)經(jīng)驗(yàn)
(C)檢索
(D)訓(xùn)練
5.()是指與人們通?？紤]問題的方向相反的思考方法。B
(A)突破思維法
(B)逆向思維法
(C)橫向思維法
(D)擴(kuò)散思維法
6.權(quán)威型思維障礙是指()，不敢懷疑權(quán)威的理論或觀點(diǎn)。A
(A)迷信權(quán)威
(B)創(chuàng)新思維
(C)老師型思維
(D)局限型思維
7.()。也稱矛盾思維，是指按照辯證邏輯的規(guī)律，也就是唯物辯證法的規(guī)律進(jìn)行的思維活動(dòng)。A
(A)辯證思維
(B)辨別思維
(C)推理思維
(D)創(chuàng)新邏輯
8. 逆向轉(zhuǎn)移型技法主要以()的方式進(jìn)行創(chuàng)新。B
(A)逆向管理
(B)逆向思維
(C)逆向駕馭思維
(D)逆向提示思維
9. 奧斯本檢核表法又稱為()。A
(A)稽核表法
(B)審核表法
(C)監(jiān)稽表法
(D)檢核表法
10. 頭腦風(fēng)暴法又稱()。B
(A)啟發(fā)聯(lián)想法
(B)智力激勵(lì)法
(C)設(shè)問檢查法
(D)技術(shù)能力法
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級(jí)考試題及答案：模塊專項(xiàng)練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷（三級(jí)模擬試卷）2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級(jí)試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫，幫你精準(zhǔn)刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)模擬試題（專業(yè)能力題）2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)模擬試題（理論知識(shí)題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題（簡答題+案例題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題（多項(xiàng)選擇題）2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)模擬試題（單項(xiàng)選擇題）2025-12-23
打卡人數(shù)
