報考答疑：人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些
更新時間：2019-06-20 09:18:14
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【提問】人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些？
【答疑】人力資源管理師考試分為四個等級，每年一般會安排兩次考試，上半年一次，下半年一次，由各省份各自組織考試。那么人力資源管理師考試內(nèi)容都有哪些呢？下面由環(huán)球網(wǎng)校小編來整理一下。
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理論考試
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A、考試內(nèi)容：理論知識（90分）和職業(yè)道德（10分）
B、題型：選擇題 C、題量：125 D、答題方式：閉卷題卡作答 E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。 |
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實操考試
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A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡答、綜合分析等 C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績折算方法：實操成績=專業(yè)技能成績*100%。 |
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綜合評審
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論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作至少3000字；
A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作(100分)和答辯(100分) B、題型：撰寫論文或業(yè)績實務(wù)分析報告、書面答辯 C、答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯 D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務(wù)分析報告答辯成績*60% |
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評定成績
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理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書
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