2022年人力資源管理教材及新修訂的三個(gè)特點(diǎn)

更新時(shí)間：2022-09-08 15:02:52 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2022年人力資源管理師考試在各省陸續(xù)展開(kāi)中，2022年人力資源管理教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，新修訂的教程有以下三個(gè)特點(diǎn)：一是以《標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰，三是內(nèi)容翔實(shí)、實(shí)踐性強(qiáng)，具體詳情如下：

2022年人力資源管理教材已出版，本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，由低到高分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。

新修訂的教程有以下三個(gè)特點(diǎn)：

一是以《標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，突出 “以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，教程的基礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”，教程的各個(gè)級(jí)別“知識(shí)要求”和“技能要求”對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作要求”，適用于企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)技能培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定推薦學(xué)習(xí)用書(shū)。

二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰，教程針對(duì)人力資源管理職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域，按照人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)模塊，分成四個(gè)級(jí)別編寫(xiě)，分別對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)技能等級(jí)。

三是內(nèi)容翔實(shí)、實(shí)踐性強(qiáng)，教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術(shù)，又關(guān)注了該領(lǐng)域的一些前沿問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì)，并兼顧不同地域及行業(yè)的特點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用價(jià)值。

了解了人力資源管理教材后，當(dāng)然大家較為關(guān)心的就是人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間了，由于人力資源管理師考試由各省自行安排，有的省份報(bào)名分多期舉行，若不想錯(cuò)過(guò)考試，您也可以免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知大家。也可以關(guān)注2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新。

在備考前，考生也可以先參考人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總提前備考。

圖書(shū)信息

2022年人力資源管理師考試近期安排：廣東三四級(jí)9月18日考試、四川一二級(jí)9月17日考試，備考期和考前刷題必不可少，想要刷歷年真題的同學(xué)，快來(lái)點(diǎn)擊免費(fèi)下載練習(xí)吧！

序號(hào)	級(jí)別	理論知識(shí)歷年真題	專(zhuān)業(yè)技能歷年真題
1	一級(jí)人力資源管理師	免費(fèi)下載	免費(fèi)下載
2	二級(jí)人力資源管理師	免費(fèi)下載	免費(fèi)下載
3	三級(jí)人力資源管理師	免費(fèi)下載	免費(fèi)下載
4	四級(jí)人力資源管理師	免費(fèi)下載	免費(fèi)下載