09年人力資源管理師考試第四章模擬試題(八)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
21.心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃? )。
A. 描述性測驗 B. 診斷性測驗
C. 綜合性測驗 D. 個體性測驗
E.預(yù)測性測驗
答：ABE
22.心理測驗的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有( )。
A. 信度 B. 效度
C. 難度 D. 靈敏度
E.標(biāo)準(zhǔn)化
答：ABCE
23.測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有( )。
A. 對測驗進行結(jié)構(gòu)安排
B. 選定所需要的測驗題
C. 抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)化樣本進行試測
D. 施測程序標(biāo)準(zhǔn)化
E. 從施測結(jié)果中建立常模
答：BCDE
24.在使用心理測驗對應(yīng)聘者進行評價和篩選時，策略選擇的種類有( )。
A. 首因策略 B. 擇優(yōu)策略
C. 淘汰策略 D. 晉升策略
E.輪廓匹配策略
答：BCE
25.心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在( )。
A. 它是培訓(xùn)需求分析的必要工具
B. 是篩選人才的工具
C. 為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果提供依據(jù)
D. 是晉升或加薪的依據(jù)
E. 是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟
答：ACE
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案：模塊專項練習(xí)資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷（三級模擬試卷）2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫，幫你精準(zhǔn)刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（專業(yè)能力題）2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（理論知識題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（簡答題+案例題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（多項選擇題）2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（單項選擇題）2025-12-23
打卡人數(shù)
