人力資源管理薪酬市場調(diào)查重點資料(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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二 確定調(diào)查范圍
1.確定調(diào)查的企業(yè)
在選擇薪酬調(diào)查的具體對象時，一定要堅持可比性的原則，即選擇被調(diào)查的具體企業(yè)時，要選擇其雇用的勞動力與本企業(yè)具有可比性的企業(yè)。
2.確定調(diào)查的崗位
為了實現(xiàn)薪酬調(diào)查的目的和要求，在明確了所要調(diào)查的行業(yè)和企業(yè)范圍之后，接下來的一項重要任務(wù)是選擇哪些崗位進行調(diào)查，是選擇作操性、技術(shù)性崗位呢，還包括所有的各種類型的崗位。
3.確定需要調(diào)查的薪酬信息
(1) 與員工基本工資相關(guān)的信息
(2) 與支付年度和其他資金相關(guān)的信息
(3) 股票權(quán)或影子股票計劃等長期激勵計劃
(4) 與企業(yè)各種福利計劃相關(guān)的信息
(5) 與薪酬政策諸方面有關(guān)的信息
4.確定調(diào)查的時間段
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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