人力資源管理師工資集體協(xié)商相關(guān)問題(四)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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能力要求
一、工資集體協(xié)商的程序
(一)工資集體協(xié)商代表的確定
(二)工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟
1.提出方應(yīng)事先向另一方提出書面的協(xié)商意向書，明確協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等;另一方接到協(xié)意向書后，應(yīng)于20日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行工資集體協(xié)商。
2.在不違反有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)按照對方的要求，在協(xié)商開始前5日內(nèi)，提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。
3.協(xié)商形成的工資協(xié)議草案，應(yīng)提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論審議。
4.協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，由企業(yè)行政方制作正式工資協(xié)議文本，經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。
(三)工資協(xié)議的審查
(四)明確工資協(xié)議期限
二、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位的制定程序
(一)信息采集
(二)價(jià)位制定
(三)公開發(fā)
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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