中國(guó)穩(wěn)慎推行在事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資
瀏覽
收藏
從剛剛閉幕的十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十三次會(huì)議上獲悉，有關(guān)部門(mén)將按照“分類(lèi)指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則，研究穩(wěn)妥有序地在包括非義務(wù)教育學(xué)校在內(nèi)的其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的問(wèn)題。
根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳關(guān)于請(qǐng)研究處理有關(guān)審議意見(jiàn)的函和國(guó)務(wù)院辦公廳要求，發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門(mén)就十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議《對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告的意見(jiàn)和建議》進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了改進(jìn)工作的措施。十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十三次會(huì)議期間，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳將國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)報(bào)來(lái)的發(fā)展改革委關(guān)于落實(shí)全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告審議意見(jiàn)的報(bào)告印發(fā)給了常委會(huì)組成人員。
就常委會(huì)組成人員提出的有關(guān)正確運(yùn)用義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資政策的問(wèn)題，發(fā)展改革委的報(bào)告表示，事業(yè)單位人數(shù)多、數(shù)量多、行業(yè)分布廣，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同類(lèi)別單位收入水平差異較大，事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資情況復(fù)雜，難度較大。按照國(guó)務(wù)院的部署，事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資分三步展開(kāi)：第一步在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施;第二步在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施;第三步在其他事業(yè)單位實(shí)施。目前，義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資已基本兌現(xiàn)到位，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資正在組織實(shí)施。下一步，將按照“分類(lèi)指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則，研究穩(wěn)妥有序地在包括非義務(wù)教育學(xué)校在內(nèi)的其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的問(wèn)題。
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 河北關(guān)于舉辦2026年人力資源管理師考評(píng)人員培訓(xùn)班的通知2026-02-10
- 廣東關(guān)于舉辦2026年企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)能力提升崗位賦能培訓(xùn)班的通知2026-01-29
- 關(guān)于石家莊市2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽結(jié)果的通報(bào)2026-01-12
- 貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于新增職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的公示2026-01-08
- 2026年北京人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)課程更新及相關(guān)考試安排的通知2026-01-08
- 2025年江蘇省人力資源管理資格評(píng)審結(jié)果公布2026-01-05
- 河南職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織名單公示2025-12-24
- 2025年江蘇省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公示2025-12-23
- 2025年江蘇人力資源管理高級(jí)職稱申報(bào)人員評(píng)審前公示2025-11-26
- 關(guān)于2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)公示的通知2025-11-21
打卡人數(shù)
