2012年11月人力資源重點知識點：人力資源規(guī)劃
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2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，在最后沖刺階段，環(huán)球網(wǎng)校編輯建議各位考生還是應該抓住知識點。因此環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了重點知識點，以便考生能夠順利的通過此次考試，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!
精簡、節(jié)約、高效的原則應做到：①產(chǎn)品方案設(shè)計要科學②提倡兼職③工作應有明確的分工和職責劃分
計算題考點：
簡答題重點：
制定具體人力資源管理制度的程序
①概括說明建立制度原因、地位和作用，即在企業(yè)單位中加強人力資源管理的重要性和必要性;
?、趯ω撠煴卷椚肆Y源管理的機構(gòu)設(shè)置、職責范圍、業(yè)務分工，以及各級參與人員的責任、權(quán)限、義務和要求作出具體的規(guī)定;
?、勖鞔_規(guī)定管理的目標、程序和步驟，以及基本原則;
④說明設(shè)計依據(jù)和基本原理，采用數(shù)據(jù)使用形式和方法，以及指標、標準等的解釋和說明;
?、菰敿氁?guī)定活動的類別、層次和期限;
⑥對使用的報表格式、量表、統(tǒng)計口徑等提出具體的要求;
⑦對活動的結(jié)果應用原則和要求，以及配套的規(guī)章制度的貫徹實施作出明確規(guī)定;
⑧對各個職能和業(yè)務部門人力資源管理活動的年度總結(jié)、表彰活動和要求作出原則規(guī)定;
⑨對活動中員工的權(quán)利與義務、具體程序和管理辦法作出規(guī)定;
?、鈱芾碇贫鹊慕忉?、實施和修改等其他有關(guān)問題作出必要的說明。
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