企業(yè)人力資源三級考點：勞動法律關系
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
勞動法律關系是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權利義務關系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權利義務關系。
勞動關系轉變?yōu)閯趧臃申P系的條件有二：一，存在現(xiàn)實的勞動關系二 存在著調整勞動關系的法律規(guī)范。
勞動法律關系的種類：勞動合同關系、勞動行政法律關系、勞動服務法律關系。
勞動法律關系的特征：
(1)勞動法律關系是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
(2)勞動法律關系的內容是權利和義務
(3)勞動法律的雙務關系
(4)勞動法律關系具有國家強制性
勞動法律事實：勞動法律行為、勞動法律事件
勞動法律行為：是指以當事人的意志為轉移，能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。
勞動法律事件：指不以當事人的主管意志為轉移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
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