企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：招聘與配置21
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
1.五班輪休制是在原“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制”的基礎(chǔ)上，實行的一種新的輪班制度，它保證了員
工某月平均工作時間不超過169小時，共有( )天工作日。
A.2l B.22 C.27 D.34
【答案】A
2.將一個職業(yè)崗位由兩個人分擔(dān)，共同從事全時的工作，工資與福利待遇按各人所做的
工時比例分配，稱為( )。
A.彈性工作制 B.多班制 C.分職制 D.非全時工制
【答案】c
3.目前我國企業(yè)冗員較多，人浮于事，實行( )可以解決富余人員較多的問題。
A.四八交叉 B.四班三運(yùn)制 C.五班輪休制 D.四六工作制
【解析】四六工作制是每一個工作日由原來組織三班生產(chǎn)，改為四班生產(chǎn)，每班由八小
時工作制改為六小時工作制。在我國目前企業(yè)冗員較多，人浮于事，一線崗位卻留不
住人的客觀情況下，實行四六工作制不失為解決企業(yè)富余人員較多問題，增加一線崗
位吸引力的一條有益途徑。
4.工藝過程不能間斷進(jìn)行，如發(fā)電、化工、石油、冶金等主要生產(chǎn)過程，必須實行( )。
A.單班制 B.多班制 C.靈活工時制 D.分職制
【答案】B
5.將緊密聯(lián)系的工作交給一個人(組)連續(xù)完成，稱為( )。
A.工作連貫法 B.輪換工作法 C.充實業(yè)務(wù)法 D.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法
【答案】A
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