2013年人力資源管理師二級復習題第二章（4）
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31.( )即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務關(guān)系.
A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系 C.勞動服務法律關(guān)系 D.勞動法律淵源
32.( )關(guān)系是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài).
A.法律文本 B.雙方當事人 C.勞動合同 D.法律淵源
33.( )是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務關(guān)系.
A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系 C.勞動服務法律關(guān)系 D.勞動法律淵源
34.( )是勞動服務主體與勞動關(guān)系當事人一方或雙方之間，在勞動服務過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務關(guān)系.
A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系 C.勞動服務法律關(guān)系 D.勞動法律淵源
35.( )是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài).
A.勞動法律原則 B.勞動法律淵源 C.勞動法律體系 D.勞動法律關(guān)系
36.運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的( )調(diào)整.
A.第一次 B.第二次 C.第三次 D.第四次
37.勞動法律關(guān)系是一種( )，雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務主體，互為對價關(guān)系.
A.勞動關(guān)系 B.法律關(guān)系 C.勞動合同 D.雙務關(guān)系
38.我國勞動法的體系是根據(jù)勞動關(guān)系法律調(diào)整的特點和( )構(gòu)成的.
A.內(nèi)容 B.要求 C.標準 D.規(guī)則
39.勞動法律關(guān)系的( )是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔義務的勞動法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員.
A.主體 B.客體 C.內(nèi)容 D.事實
40.()人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動者.
A.完全勞動行為能力 B.限制勞動行為能力 C.無勞動行為能力 D.部分勞動行為能力
答案： 31.A 32.C 33.B 34.C 35.D 36.A37.D 38.A 39.A 40.A
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