2013年人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)管理(5)
13.產(chǎn)品組合策略:產(chǎn)品的整體概念,產(chǎn)品包含核心產(chǎn)品、有形產(chǎn)品和附加產(chǎn)品三個(gè)層次。產(chǎn)品組合有一定的寬度、長(zhǎng)度、深度和關(guān)聯(lián)性。企業(yè)
在調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品組合時(shí),根據(jù)情況不同,可選擇如下策略:1)擴(kuò)大產(chǎn)品組合2)縮減產(chǎn)品組合3)產(chǎn)品線延伸
14.品牌是指用來識(shí)別商品或勞務(wù)的名稱、記號(hào)、圖案、顏色及其組合,包括品牌名稱和品牌標(biāo)志兩部分。企業(yè)經(jīng)常采用的品牌與商標(biāo)策略包括
?。?)品牌化策略。2)品牌使用者策略。3)品牌統(tǒng)分策略。
15.包裝策略:相似包裝策略;差別包裝策略;復(fù)用包裝策略;附贈(zèng)品包裝策略。
16.產(chǎn)品生命周期:產(chǎn)品生命周期各階段的特點(diǎn):投入期;成長(zhǎng)期;成熟期;衰退期。
17.投入期營(yíng)銷策略的種類:1)快速掠取策略2)緩慢掠取策略3)快速滲透策略4)緩慢滲透策略。
18.成長(zhǎng)期營(yíng)銷策略的種類:1)改進(jìn)和完善產(chǎn)品。2)開拓新的市場(chǎng)3)樹立產(chǎn)品形象4)增強(qiáng)銷售渠道功效。5)適時(shí)降價(jià)。
19.成熟期營(yíng)銷策略的種類:1)市場(chǎng)改良(方式:尋求新的細(xì)分市場(chǎng);刺激顧客增加產(chǎn)品使用率;市場(chǎng)重新定位,尋求新的顧客)。2)產(chǎn)品改良
(品質(zhì)改良;特色改良;式樣改良;附加產(chǎn)品改良)。3)市場(chǎng)營(yíng)銷組合改良。
20.衰退期營(yíng)銷策略的種類:1)維持策略2)集中策略3)收縮策略4)放棄策略。
21.服務(wù)策略:按營(yíng)銷過程分為售前服務(wù)與售后服務(wù)。服務(wù)方式有:固定服務(wù);流動(dòng)服務(wù)。
22.定價(jià)策略:定價(jià)有三類方法:成本導(dǎo)向定價(jià)法;需求導(dǎo)向定價(jià)法;競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法。
23.成本導(dǎo)向定價(jià)法有:成本加成定價(jià)法;盈虧平衡定價(jià)法;目標(biāo)收益定價(jià)法;邊際成本定價(jià)法
24.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法:1)隨行就市定價(jià)法。2)密封投標(biāo)定價(jià)法。3)
25.新產(chǎn)品定價(jià)策略。常有的有三種:1)撇油定價(jià)策略。2)滲透定價(jià)策略。3)滿意定價(jià)策略。
26.折扣和折讓定價(jià)策略:數(shù)量折扣;功能折扣;現(xiàn)金折扣;季節(jié)折扣;推廣折讓和補(bǔ)貼。
27.心理定價(jià)策略:1)整數(shù)定價(jià)策略。2)尾數(shù)定價(jià)策略。3)聲望定價(jià)策略。4)招徠定價(jià)策略5)分級(jí)定價(jià)策略。
28.銷售渠道的特性取決于幾個(gè)參數(shù):1)渠道層次數(shù)目。2)渠道的長(zhǎng)度。3)渠道的寬度。4)渠道的多重性。
29.影響銷售渠道選擇的因素:(1)產(chǎn)品因素(產(chǎn)品價(jià)格高低;產(chǎn)品的體積、重量;產(chǎn)品款式;產(chǎn)品的物理、化學(xué)性質(zhì);產(chǎn)品的技術(shù)復(fù)雜程序;產(chǎn)品
的標(biāo)準(zhǔn)化程度;是否為新產(chǎn)品)。(2)市場(chǎng)因素(市場(chǎng)區(qū)域的范疇大小;顧客的集中程度;顧客的購買量和購買頻率)(3)企業(yè)因素(企業(yè)實(shí)力
;企業(yè)銷售能力;企業(yè)服務(wù)能力;企業(yè)控制能力)。
30.最佳分銷渠道的選擇要解決三個(gè)方面的問題:1)是否使用中間商;2)確定中間商的數(shù)目(常用的銷售渠道策略有三種:獨(dú)家性分銷;廣泛性
分銷;選擇性分銷。)3)中間商的選擇。
31.促銷包括廣告、人員推銷、營(yíng)業(yè)推廣、公共關(guān)系等方式,其中廣告是較為重要的方式。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容:考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略:版本|分級(jí)選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個(gè)核心:定方向、聚人才、促發(fā)展,筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解(核心職能 + 落地要點(diǎn))2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容梳理,分等級(jí)備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí):考試必備核心知識(shí)系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看:人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些?一文助您理清思路2026-01-04