2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（34）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
人口遷移定義：即人口的地區(qū)間流動。
人力資源總量定義：是數量與質量的乘積，即人力資源總量=勞動人口數量×質量，出于計量的需要，可采用下列公式：人力資源總量=求和符號：某等級勞動人口數量×某等級勞動人口質量，或者：人力資源總量=勞動人口數量×勞動人口平均質量。
人力投資收益定義：是通過對人力資源的投資，使之形成或者強化勞動能力而取得的經濟回報。
人力資源供給定義：是指就經濟運動而言，已經開發(fā)的、馬上可以投入經濟活動的人力資源，是一個國家或地區(qū)社會勞動者與正在謀職者所具備的勞動能力的總和。
人力資源需求定義：即一定范圍的用人主體對于人力資源所指出的需求。從理論上講，人力資源需求是一種派生需求，也稱為“引致需求”，它是由人的消費所引起的、所派生出來的。
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內容：考試核心考察內容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數
