2013年助理人力資源管理師精講:勞務外派與引進
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師精講系列，供大家參考之用，詳見下文。
勞務外派與引進
【知識要求】
勞務外派與引進的概念與形式(教材第109～110頁)
【能力要求】
一、外派勞務工作的基本程序(教材第110頁)
二、外派勞務的管理(教材第111～113頁)
外派勞務人員的挑選
根據(jù)《中華人民共和國公民出入境管理法》第8條規(guī)定，有下列情形之一，不批準出境：
1.刑事案件的被告人和公安機關或者人民檢察院或者人民法院認定的犯罪嫌疑人。
2.人民法院通知有未了結民事案件不能離境的。
3.被判處刑罰正在服刑的。
4.正在被勞動教養(yǎng)。
5.國務院有關主管機關認為出境后將對國家安全造成危害或給國家利益造成重大損失的。
三、勞務引進的管理
外國人的審批入境后的工作
外國人獲得就業(yè)許可證并辦好職業(yè)簽證以后，就可以到中國來工作，但還有下面工作要做：
1.申請就業(yè)證。就業(yè)許可證是國家勞動行政部門批準用人單位聘用外國人的法律文件，其管理對象是用人單位。批準的就業(yè)證只在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內有效。
2.申請居留證。已辦理就業(yè)證的外國人，應在入境后30日內，持就業(yè)證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。
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