2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋(33)
人口與人力資源的關系:人口與人力資源有著極為密切的內(nèi)在聯(lián)系??偟膩碚f,人口是人力資源的基礎和前提,人力資源是人口的核心和關鍵。我們知道,人力資源是體現(xiàn)在人的自然生命機體上的經(jīng)濟資源,它是以人口為存在的自然基礎的。人口具有推動生產(chǎn)資料、從事社會勞動的能力,因而能夠成為國民經(jīng)濟的資源。但是,構成人力資源的人口不是所有的人口,而只是其中的一部分,這部分人口即勞動年齡人口。要得到人力資源,必須以一定的勞動年齡人口為前提;要有勞動年齡人口,則必須要以總體人口的存在為前提。因此,人口成為一個社會人力資源的基礎和前提。就一般情況而言,一定的人口總體決定了即時人力資源的數(shù)量、質量和結構,該人口總體的再生產(chǎn)狀況決定了人力資源未來的基本格局。人口的遷移流動則對改變一定地域的人力資源結構布局產(chǎn)生一定的作用。從人口角度看人力資源,涉及的問題有以下三個方面:第一,通過對近期人口再生產(chǎn)的調(diào)節(jié),調(diào)控遠期的人力資源生產(chǎn)數(shù)量和質量。第二,根據(jù)近期和遠期的經(jīng)濟發(fā)展狀況及其對人力資源的需求,對未來人口數(shù)量與合理結構做出科學預測,作為人口數(shù)量與質量再生產(chǎn)以及教育事業(yè)發(fā)展的調(diào)控依據(jù)。第三,對目前和近期的存量人力資源進行開發(fā),合理擴大就業(yè)人口比重,擴大其經(jīng)濟性、增加其生產(chǎn)能力。
人口的再生產(chǎn)定義:是指人口在運動過程中實現(xiàn)更替,維持自身。
KPI含義:是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標決策經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的戰(zhàn)術目標,是宏觀戰(zhàn)略決策執(zhí)行效果的監(jiān)測指針。通常情況下,用來反映策略執(zhí)行的效果。
人力資源:是在一定區(qū)域范圍內(nèi),可以被管理者運用產(chǎn)生經(jīng)濟效益和實現(xiàn)管理目標的體力、智能、心力等人力因素的總和及其形成基礎,包括:知識、技能、能力、品性素質等。
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