2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ):沙盤推演測評法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識點系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文
沙盤推演測評法
沙盤可以分為簡易沙盤和永久性沙盤
簡易沙盤是用泥沙和兵棋在場地上臨時制的，
永久性沙盤是用泡沫塑料板、石膏粉、紙漿等材料作的，能夠長期保存
沙盤具有立體感強、形象直觀、制作簡便、經(jīng)濟實用的特點。
瑞士榮格學(xué)派心理學(xué)家多拉。卡爾夫是沙盤的正式創(chuàng)立者。
沙盤是一種全新的具有競爭性的體驗式學(xué)習(xí)，特別是針對高層管理人員的培訓(xùn)
沙盤作為人事測評的重要手段之一，主要適用于針對企業(yè)高級管理人員的測評和選拔，通過可以考察被試者決策、計劃、統(tǒng)籌、預(yù)測、分析、溝通、解決問題和團隊合作能力。
沙盤推演測評法的特點
1、場景能激發(fā)被試的興趣
2、被試之間可以實現(xiàn)互動
3、直觀展示被試的真實水平
4、能使被試獲得身臨其境的體驗
5、能考察被試的綜合能力
沙盤推演測評法的操作過程：
1、被試熱身
2、考官初步講解
3、熟悉游戲規(guī)則
4、實戰(zhàn)模擬
5、階段小結(jié)
6、決戰(zhàn)勝負
7、評價階段
編輯推薦
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內(nèi)容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
