2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者年薪的支付與列支渠道
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力資源管理師重點(diǎn)預(yù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者年薪的支付與列支渠道,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
經(jīng)營(yíng)者年薪的支付與列支渠道
(一) S模式：經(jīng)營(yíng)者基本年薪列入成本，由企業(yè)按月以現(xiàn)金形式支付
(二)WH模式：企業(yè)法定代表人的基薪收入由所在企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書確定的標(biāo)準(zhǔn)，按月以現(xiàn)金形式兌付。
(三)J模式;基本收入分月支付，年薪收入在成本中列支。
(四)N模式：經(jīng)營(yíng)者年薪平時(shí)按不高于基礎(chǔ)年薪的標(biāo)準(zhǔn)分月預(yù)付，年終根據(jù)考核指標(biāo)情況予以結(jié)算兌現(xiàn)。。經(jīng)營(yíng)者年薪在成本中單獨(dú)列支。
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