2014年助理人力資源管理師:經(jīng)營者年薪的支付形式與構(gòu)成
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師:經(jīng)營者年薪的支付形式與構(gòu)成,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
經(jīng)營者年薪的支付形式與構(gòu)成
支付形式：
1、基本年薪加效益年薪
2、基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購買本企業(yè)股份
3、基本年薪加認股權(quán)。
結(jié)構(gòu)模式：
年薪收入=基薪收入+風險收入+年功收入+特別年薪獎勵
=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
=年薪工資+風險工資+重點目標責任工資
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點內(nèi)容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
