2014年三級人力資源管理師多選題練習(14)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(14),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、企業(yè)人員選拔的意義包括(ABCDE )。
(A)保證組織得到高額的回報
(B)保證組織獲得高額的經(jīng)濟利潤
(C)降低員工辭退率與辭職率
(D)保證組織戰(zhàn)勝所有的競爭對手
(E)為員工提供公平競爭機會
2、以下關(guān)于“嚴愛相濟”的人員錄用原則的說法正確的有( ABCDE )。
(A)員工在試用期間對其進行必要的考核
(B)對試用的員工在生活上給予更多關(guān)懷
(C)盡可能地幫助試用員工解決后顧之憂
(D)在工作上要指導和幫助員工取得進步
(E)從法律上保證員工應享有的各項權(quán)利
3、培訓機構(gòu)是培訓的物質(zhì)載體，設(shè)置培訓機構(gòu)即確定( ABCD )。
(A)培訓的活動場所
(B)培訓的規(guī)模
(C)培訓的師資配備
(D)培訓的時間
(E)培訓的計劃編制
4、以下關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)有效的培訓系統(tǒng)，說法正確的是( BCDE )。
(A)最終能夠有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
(B)促進了員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高
(C)目的是在企業(yè)中最大限度地實現(xiàn)能崗匹配
(D)主要通過學習訓練等手段提高員工的工作能力
(E)出發(fā)點是在企業(yè)間的人才競爭中取得領(lǐng)先優(yōu)勢
5、常用的在崗培訓方法有( ACD )。
(A)工作指導法
(B)設(shè)立“助理”職位
(C)工作輪換法
(D)特殊任務的委派
(E)角色扮演法
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